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李延春:撲在電解一線的堅守者
作者:袁獻忠 發布日期:2020-04-24
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有一種精神,看似平凡渺小,它卻能成就不平凡的業績;有一種精神,看似豪情萬丈,它卻代表著最平實務本的人文精神。作為一名普通的基層電解班長,李延春總是以一名普通員工自居,他為人老實忠厚,做事踏實認真,以愛崗敬業的工作態度管理他的電解分廠電解橫班。

為了保證電解槽的平穩運行,他始終堅信唯有不懈地努力,干好工作,才能成就一番事業,才能實現自身人生價值。于是,就有了他永遠把公司利益放在第一,帶領班組成員把管好143臺電解槽作為理想與目標,每日汗灑一線的動人情景。

堅守,是一種信念

2008年6月,李延春進入公司,是與鑫業一起成長,見證企業從無到有的奮斗者。剛從學校畢業,他便進入了電解分廠,從一名普通的電解工做起,用自己的青春與熱血詮釋著“愛崗敬業”。

在電解工作中,巡視電解槽是很辛苦的工作,但也是保證電解槽平穩運行最基礎的工作。電解分廠一期剛投入使用時,他和其他人一樣也是一個稚氣未脫的“陽光男孩”,經過一段時間的洗禮,身邊的同事離開了無數,而他始終堅信,他的喜悅和夢想,將會在自己不懈的努力中得到實現。他虛心請教每一個有經驗的老職工,認真學習,對電解槽有了初步的認識和自己獨特的理解,由于自己所學專業的局限性,他自學完成了冶金專業。從巡視電解槽到換極作業,從換極作業長到電解作業長,從見習工區長到副工區長,從副工區長到班長,李延春一步一個腳印,走出了自己在鑫業奮斗、拼搏的無悔青春。

堅守,是一種責任

2014年,李延春擔任電解分廠四廠房橫班班長,他深知肩上的責任,不僅要保證轄區143臺電解槽安全平穩運行,還要保證班組30多名員工的人身安全。為此,他請教有經驗的老班長,推行一系列班組改革,陳舊革新,把班組安全、工藝、班組建設、班組管理一步步改進完善起來。

“同甘共苦,肝膽相照”是班組員工給他的評價,“有責任有擔當”是領導給予他的肯定。他總是給人帶來爽朗的笑聲,跟他聊天的時候,總有種如沐春風的感覺,他能樂觀面對生活,很少抱怨生活中遇到的坎坷或者不幸,總是能夠在工作中發現各種各樣的樂趣。但同樣,當班組工作出現問題時,或者被他發現有人違章時,你也能感受到他的“嚴肅較真”。

在他擔任電解班長6年多的時間里,言傳身教下,帶出來的班組長足有6、7個,這對于他來說同樣是一種責任?!凹热环謴S把你安排和我一起共事,那我們的職責和目標就是相同的,我會把我知道的一切交給你”他如是說,也如是做。

堅守,是一種使命

何為使命,就是保障電解安全生產,就是保護職工幸福健康的工作生活。在電解車間,李延春堅守了12年,用12年的青春換回了他的成就與喜悅:在工作期間,他堅守8個小時,用每一滴汗鑄電解槽的安全平穩運行。

“先進班集體”“示范班組”“先進個人”“優秀班組長”……一分耕耘一分收獲,正是有了這種“不忘初心”的信念,有了不計較付出的落實,他的辛勤與汗水,才為他贏得了應有的榮譽與掌聲。

堅守,是一種信念;堅守,是一種責任;堅守,是一種使命。在鑫業生存發展歷程中,有很多和李延春一樣的“堅守者”,他們激情飛揚、意氣風發,用一身錚錚鐵骨將夢想與激情澆鑄于鑫業的生產經營事業中。為你們驕傲,同樣也為你們自豪!

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